ENVIRONMENT

入社後のサポート

クロスフォーでは、集合研修よりも、配属先で実務を通じて学ぶOJTを大切にしています。
先輩社員が近くで業務の流れや商品知識を教えながら、一人ひとりの理解度に合わせて成長をサポートします。

実際の業務に取り組みながら、仕事の進め方や社内ルールを少しずつ覚えていきます。わからないことは近くの先輩にすぐ相談できる環境です。

ジュエリーの商品知識や品質へのこだわりは、実物を見て、触れて、確認しながら学んでいきます。クロスフォーならではの商品理解を、日々の業務を通じて身につけられます。

経験や配属部署に応じて、必要な知識や業務を個別にフォローします。少人数の会社だからこそ、困ったときに声をかけやすく、相談しながら成長できます。

社員にとって働きやすく、やりがいを持って活躍できる環境を整えるため、各種福利厚生・制度を設けています。

（健康保険・厚生年金保険・
雇用保険・労災保険・介護保険）

（福祉共済）

社員数

73人

男女比

男　性32人

女　性41人

世代別社員数

年間休日

115日

※2026年8月1日より年間休日120日

有給消化率

96%

平均残業時間

10時間/月

育休、産休取得実績

男　性0人

女　性5人

雇用形態別社員数

部門別社員数

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